Des missions passionnantes autour de grands projets en France et à l’international, une culture d’entreprise irriguée par une dynamique d’innovation permanente, des perspectives d’évolution liées à des métiers d’avenir : ENGIE Ineo s’attache à proposer à ses collaborateurs des parcours enthousiasmants.

Autonomie, mobilité, développement

Les hommes et les femmes qui constituent nos équipes sont aussi l’un des piliers de notre culture d’entreprise : la qualité humaine d’ENGIE Ineo est au cœur des valeurs de proximité, de bien-être et de responsabilité qui fondent la relation client et la responsabilité d’entreprise.

Bienvenue dans une culture d’entreprise entrepreneuriale

Au sein de nos différentes entités, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de découvrir des environnements multiples, collaboratifs et évolutifs caractérisés par l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et les prises de décision locales.

Pour soutenir cet esprit d’entreprise, fondé sur la confiance et le respect, notre politique RH s’appuie sur des principes solides : dialogue social, engagement social, valorisation des jeunes talents, encouragement de la diversité et de la mixité, accompagnement des collaborateurs et développement des parcours.

Favoriser l’évolution de nos collaborateurs

Au sein d’ENGIE Ineo, vous bénéficiez de multiples opportunités pour

  • vous former,
  • valoriser votre parcours,
  • effectuer des missions à l’international,
  • évoluer grâce à la diversité des postes et aux opportunités offertes par la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

Les expertises de ENGIE Ineo