Recruter les jeunes talents et accompagner leurs carrières : ENGIE Ineo innove dans ce domaine avec son graduate program « High’5 Program ».

Un parcours original pour les jeunes talents

Lancé en 2016, le Graduate Program « made by ENGIE Ineo » répond à deux objectifs : renouveler notre vivier de jeunes talents et proposer un parcours apprenant unique et personnalisé.

En intégrant ENGIE Ineo, ils bénéficieront d’une culture d’entreprise originale, ouverte et innovante, qui les accompagnera en leur laissant suffisamment d’autonomie pour les inciter à être créatifs.

Chaque année, en juin, une nouvelle phase de sélection commence. Objectif, repérer les talents qui constitueront la prochaine promotion.

High’5 Program … qu’est-ce que c’est ? 

Ce sont trois postes, durant trois ans, incluant une mission à l’international, à travers lesquels évolueront les jeunes diplômés embauchés en CDI, le tout ponctué de périodes de formation.

Accompagnement

Tout au long de leur expérience, une équipe (constituée d’un mentor opérationnel et de la Direction des Ressources Humaines) les encadre pour les guider et les aider à tirer le maximum de cette expérience.

 

Perspectives

Centré sur la connaissance des métiers de l’entreprise, le développement des compétences et la mobilité géographique, c’est un accélérateur de carrière qui leur permettra d’accéder à des postes à responsabilités.

Le programme High’5 est une opportunité unique de s’immerger dans un monde en transformation avec une perspective enthousiasmante : devenir acteur de la révolution énergétique et numérique dans les villes et territoires connectés.

 

Les expertises de ENGIE Ineo