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Actualités

ITW avec Mialisoa, Directrice Déléguée Adjointe

Découvrir l’entreprise par la vision de ses collaborateurs, c’est l’objectif de notre série « 3 questions à », initiée à l’occasion de la Journée de la Femme. Esprit d’initiative, confiance et enthousiasme : les 3 ingrédients mystères de la recette ENGIE Ineo, selon Mialisoa Ravelojaona, Directrice Déléguée Adjointe.

M.Ravelojaona

Un mot sur votre parcours et une bonne raison de venir chez ENGIE Ineo ?

Mon parcours chez ENGIE Ineo ? 20 ans, 7 postes au sein de 2 Directions Déléguées et du Siège ! J’ai eu la chance de connaître une évolution de carrière qui m’a amenée à découvrir différents métiers, différentes activités et à rencontrer des équipes de tout horizon – une vraie richesse !

Pourquoi choisir ENGIE Ineo ? On ne s’ennuie pas ! Il y a toujours du mouvement, et surtout une volonté d’aller plus loin dans chaque projet entrepris.

 

Votre plus grand défi dans cette aventure ?

Changer de Direction Déléguée ! Ayant une formation d’ingénieur, mon expertise est avant tout très technique. Mes dernières fonctions m’ont permis de prendre de nouvelles responsabilités, de développer des compétences plus globales, notamment organisationnelles et managériales, et de découvrir de nouveaux marchés. La gestion de grands projets était également un nouvel enjeu pour moi : coordonner plusieurs agences pour tenir les délais impartis,  tout en restant transverse. La mobilité professionnelle est une véritable opportunité pour les collaborateurs de s’ouvrir à de nouveaux métiers.

                                                                                                                         

Un conseil aux futurs collaborateurs ?

Venez avec vos idées, il n’y a jamais de mauvaises propositions ! Au contraire, nous sommes très ouverts à l’innovation !

 

Développer les compétences de nos collaborateurs

Mobilité interne, formations… Accompagner nos collaborateurs dans leur carrière fait partie de nos priorités. Chez ENGIE Ineo ou dans le groupe ENGIE, la mobilité interne est une véritable opportunité pour les collaborateurs d’élargir leur domaine d’expertise.

Qu’il s’agisse de développement personnel, d’approfondissement des savoir-faire, ou de formation à de nouvelles compétences, nous nous appuyons sur l’expertise de notre école interne. L’Ecole ENGIE Ineo en 2015 ? 1600 collaborateurs formés, et 55 programmes de formations dispensés !